2024.05.1.1 Izvršba na plačo
Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.
Izvršba na plačo je institut, ki sproža številna vprašanja. Za delodajalce je najpogostejše, kako pravilno izvršiti prejet sklep o izvršbi na plačo zaposlenega. Pomembno pa je tudi vprašanje, ali je mogoče zarubiti tudi druge prejemke iz delovnega razmerja, kot so regres za letni dopust, jubilejne nagrade in dodatke.
Izvršbo na plačo ureja Zakon o izvršbi in zavarovanju (Uradni list RS, št. 3/07, s spremembami, v nadaljevanju: ZIZ), ki vsebuje posebne določbe o izvršbi na plačo in druge stalne denarne prejemke.
S sklepom o…
