Uporaba digitalne platforme za kadrovske dokumente in skladnost s slovensko zakonodajo

Smo gospodarska družba d.o.o., ki je pred kratkim dobila novega lastnika, ki je iz Kanade (pravna oseba). Oni bi želeli, da vse kadrovske dokumente delavci podpisujemo preko njihove platforme (pogodbe, vročilnice, obvestila, ...), kamor se podpisani dokumenti na koncu v vsakem primeru tudi naložijo. Gre za podpis, ki ni moj lastnoročni, ampak izberem npr. svoje kratice, izpišem svoje ime-priimek. Zanima me, ali je to skladno…