Sofinanciranje fitnes kart zaposlenim ter davčna obravnava in postopek

V našem podjetju se zanimamo da bi zaposlenim, ki se za to odločijo, pričeli so-financirati karto za lokalni fitnes klub (v znesku 15 eur), zaposleni bi lahko izbral med letno, polletno ali 3-mesečno karto, vendar znesek, ki ga prispeva podjetje je enak (15 eur/mesec/zaposlenega), razliko pa plača zaposleni sam.
Prosim za povratno informacijo kako pravilno speljati postopek:
- Ali moramo s fitnes klubom skleniti pogodbo o sodelovanju in/ali zadevo vključiti v Promocijo zdravja?
- Ali lahko podjetje ta prispevek obravnava kot davčno priznan strošek - račun iz fitnes kluba bi prejeli, ko se zaposleni vpiše v fitnes klub in za znesek so-financiranja glede na vrsto paketa v enkratnem znesku (npr. nekdo vzame letno karto, podjetje dobi naslednji mesec račun za 12 x 15 eur, v znesku 180 eur)?
- Ali v tem primeru velja, da zaposlenim, ki koristijo to ugodnost ni potrebno…