Input:

Letni dopust za delavca, ki dela triizmensko delo

12.5.2020, , Vir: Verlag Dashöfer

2020.05.2.4 Letni dopust za delavca, ki dela triizmensko delo

Odvetniška pisarna Bohl d.o.o.

Zaposlili bomo novega delavca. Delo je triizmensko (dopoldne od 6. do 14. ure, popoldne od 14. do 22. ure in nočno od 22. do 6. ure), 40-urni delovnik. 151. člen ZDR-1 pravi, da ima delavec, ki dela ponoči vsaj tri ure svojega dnevnega časa oz. delavec, ki dela ponoči vsaj tretjino polnega letnega delovnega časa, pravico do posebnega varstva (nočni delavec). V naši panožni kolektivni pogodbi pa 20. člen v 2. točki pravi, da se nočnim delavcem poveča letni dopust za najmanj en dan. Navajamo, da gre za »Kolektivno pogodbo za dejavnosti pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin Slovenije«.


Ali lahko novozaposlenemu delavcu dodelimo en dan dodatnega letnega dopusta za nočno delo takoj ob sklenitvi pogodbe o delovnem razmerju ali mu dodelitev dodatnega dneva dopusta za nočno delo pripada kasneje po določenem obdobju, in če, katero obdobje je to?

V 151. členu Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 - popr., 47/15 -


 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih