Danes je 29.3.2024

Input:

Izplačilo neizrabljenega dopusta ob odpovedi pogodbe

11.11.2019, , Vir: Verlag DashöferČas branja: 7 minut

2019.22.2.3 Izplačilo neizrabljenega dopusta ob odpovedi pogodbe

Aleksandra Messner Šmid, mag. prav.

Delavec je prejel odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov. Zaradi bolniške odsotnosti mu bo delovno razmerje prenehalo v šestih mesecih po izteku odpovednega roka. Ali mu je delodajalec dolžan ob prenehanju delovnega razmerja izplačati neizkoriščen lanski in letošnji dopust, ki ga ni moral koristiti zaradi bolniške odsotnosti?

Možnost in omejitve v zvezi z izplačilom nadomestila za neizrabljen letni dopust Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa v 164. členu, skladno s katerim je neveljavna tako izjava delavca o odpovedi pravici do letnega dopusta kot tudi sporazum, s katerim bi se delavec in delodajalec dogovorila o denarnem nadomestilu za neizrabljen letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja. Z navedeno zakonsko določbo je v slovenski pravni red implementiran člen 7 (“minimalnega letnega dopusta ni mogoče nadomestiti z denarnim nadomestilom, razen v primeru prenehanja delovnega razmerja) Direktive 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa (v nadaljnjem besedilu: Direktiva), ki obravnavano problematiko ureja na ravni Evropske unije.